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Quienes somos


Somos consultores centrados en proyectos de seguros personales y de salud para empresas, preocupados y haciendo hincapié en los temas que realmente importan, damos soporte especializado al departamento de Recursos Humanos de su organización.

Estamos enfocados hacía la satisfacción de nuestros clientes a través de un servicio altamente profesional y de fácil acceso al consultor asignado, que proporciona un asesoramiento personalizado, especializado y de un alto valor añadido.

En el campo de la mediación de seguros nos caracterizamos por estar al lado de nuestros clientes en todo momento. Tanto en la suscripción de sus pólizas como en el desarrollo posterior de las mismas y en cualquier incidencia o necesidad que tengan en todo momento. Nuestros servicios son gratuitos y colaboramos con las mejores compañías del mercado, frente a las que negociamos para su empresa.

Metodología de trabajo

Cada Proyecto-Cliente en el que nos centramos, bien sea para la implementación de un Plan de Retribución Flexible o para el estudio e implementación de coberturas colectivas de seguro (personales y de salud) en el ámbito de los Recursos Humanos de la empresa, exige un tratamiento y atención muy diferenciados. Por lo tanto, cada servicio constituye un nuevo programa a medida en el que combinamos diversas herramientas, sistemas y metodologías, que son desarrolladas por el equipo profesional que resulte más adecuado a las singularidades de cada proyecto.


Fase 1.- Análisis y Diagnóstico preciso de las necesidades y objetivos del cliente. Actividad previa e imprescindible para intervenciones exitosas y eficaces.

Fase 2.- Diseño a medida del Programa / Proyecto: Identificación y definición de Objetivos, Metodología, Contenidos, Cronograma, Programación y Gestión de Recursos, etc..., siempre en estrecha colaboración y coordinación con el cliente: "ayudamos a generar soluciones apropiadas y a medida del caso".

Fase 3.- Desarrollo / Ejecución: Como nuestros proyectos con los Departamentos de Recursos Humanos en el ámbito de los seguros de salud, otros seguros personales colectivos o los planes de retribución flexible son a largo plazo, sistematizamos al máximo los procesos y estamos en contacto periódico con nuestros interlocutores en la empresa para poder controlar en todo momento el desarrollo de los Planes y Colectivos.

Se establecen los procesos automáticos y listados periódicos en formatos a definir con el cliente para poder suministrar la información necesaria para la gestión de los planes.

Fase 4.- Evaluación y Seguimiento: En paralelo a las otras fases y sobretodo finalmente en el desarrollo y ejecución permanente de los proyectos, se establecen reuniones periódicas y procesos de evaluación de los servicios que prestamos, así como de los productos, precios y servicios de los proveedores que se implementan en el Plan (compañías de seguros y proveedores de vales de comida, ...). Comoquiera que nuestros servicios son gratuitos para nuestros clientes, estamos en total disponibilidad de poder garantizar nuestra total implicación en dedicar este tiempo a negociar con las aseguradoras para conseguir las mejores primas, así como para dar el adecuado soporte a los clientes en la negociación con el resto de proveedores.

Nuestros valores

Nuestros profesionales

Desde el nacimiento de la firma en 2004, en b2i, hemos sido conscientes que el principal activo para el desarrollo y crecimiento de nuestra actividad son las personas. El éxito logrado en nuestra trayectoria, no podría haber sido alcanzado sin cada uno de los empleados que actualmente forman parte de nuestra compañía.

En b2i consideramos que el desarrollo personal y profesional en el seno de nuestra firma es una clave del éxito de nuestro negocio.

Nuestra plantila es:
• muy joven
• muy estable
• con un elevado nivel de cualificación
• extremadamente cuidadosa con la atención al cliente

Hemos crecido como firma durante más de 10 años por la alta cualificación de nuestros profesionales, pero de lo que nos sentimos más orgullosos es de nuestro grado de compromiso con los clientes. Cada uno de ellos es para nosotros el único. Por eso, tenemos muy presentes sus necesidades con el fin de crear valor, de que mantengan altas cotas de innovación y de que todo ello les permita aumentar la motivación y la gestión eficiente de sus empleados.